Yuandrias  Caleg No. Urut 09 Akan Kembangkan SDM Masyarakat Kalteng

oleh -461 views

Kaltengexpres.com | Palangka Raya 06/04/2019 –  Yuandrias, Dipl, PSC, MA Caleg No. Urut 09 dari partai PDIP Perjuangan Calon DPRD Dapil 1 yang meliputi Kab. Katingan, Kota Palangkaraya dan Kab. Gunung Mas, beliau merupakan purnawirawan TNI yang lahir di Lahir  Desa Manduing Kab. Katingan dan istri dari Kahayan.

Dalam berkampanye beliau sudah keliling ke beberapa wilayah Kabupaten dan Kecamatan serta Desa Desa yang sangat jauh dan sulit di jangkau oleh kenderaan roda empat guna menyampaikan visi dan misi beliau untuk menjadi anggota DPRD untuk Dapil 1 Kalteng.

Yang sangat di tunjulkan beliau kedepan nanti untuk masyarakta adalah gimana caranya meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di Kalteng supaya mampu bersaing dengan masyarakat pendatang dari luar  yang mereka sudah punya ke ahlian sendiri. Maka dari itu saya akan memperjuangkan putra dan putri Kalteng tidak memandang suku, ras dan Agama inti tujuan gi manapun caranya saya memperjuangkan pada saat duduk terpilih menjadi anggota DPRD nanti.’ungkapnya.

Dokumentasi Saat Bersama Masyarakat Yang ada Di Kalteng

Lanjutnya strategi pengembangan SDM perlu dilakukan di era globalisasi seperti sekarang ini. Pengembangan SDM merupakan usaha yang dilakukan untuk membentuk manusia yang berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan kerja dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan ataupun organisasi serta masyarakat yang ada di Kalimantan Tengah.

Terkadang, tidak sedikit perusahaan yang menolak calon pegawai karena tidak memenuhi kualifikasi yang dimaksud. Selain itu, banyak perusahaan yang dibangun, namun SDM nya tidak tersedia atau kurang. Dalam era globalisasi ini, persaingan akan semakin ketat seiring dengan banyaknya pendatang dari luar Kalimantan.

Era globalisasi seakan memberikan arus teknologi dan informasi serta mobilitas sumberdaya manusia dari satu tempat ke tempat lain. salah satu pengembangan SDM yang harus dilakukan adalah melalui pendidikan.

Salah satu cara akan memperjuangkan sarana pendukung mengenai pendidikan yaitu mendirikan asrama mahasiswa untuk tiap-tiap Kabupaten di kota Palangka Raya dan memungsikan dana dana bantuan yang sudah ada serta mengusulkan kembali apa yang menjadi kekurangan dalam bidang pendidikan.

Pendidikan sangat penting dalam mengembangkan SDM karena pengetahuan akan diperoleh salah satunya dengan pendidikan. Orang yang tingkat pendidikannya rendah, cenderung tidak memiliki kemampuan dalam bekerja. Perusahaan pun pada dasarnya menyeleksi calon karyawan dilihat dari tingkat pendidikannya.

Kalimantan Tengah sendiri, angka kemiskinan akan terjadi akibat rendahnya pengatahuan serta wawasan. Salah satu faktor yang menyebabkannya adalah rendahnya tingkat pendidikan masyarakat, sehingga tidak memiliki pekerjaan dan meningkatkan angka pengangguran.

Oleh karena itu, saya “Yuandrias mengupayakan mendukung penuh program pemerintah dengan adanya wajib belajar 9 tahun untuk membentuk SDM yang berkualitas di masa mendatang. Kemudian, masyarakat dengan tingkat pendidikan rendah namun memiliki keterampilan, akan dikembangkan melalui UKM atau Usaha Kecil Menengah yang sekarang ini banyak dilakukan didesa-desa.

Adapun strategi pengembangan SDM pada dasarnya tidak hanya melalui pendidikan dan pengembangan keterampilan, namun ada banyak cara untuk mengembangkannya. Strategi pengembangan SDM menurut Yuandrias, Dipl, PSC, MA antara lain :

  • Pelatihan bertujuan untuk mengembangkan individu dalam bentuk peningkatan keterampilan, pengetahuan dan sikap.
  • Pengembangan SDM melalui pendidikan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kerja, dalam arti pengembangan bersifat formal dan berkaitan dengan karir.
  • Pembinaan bertujuan untuk mengatur dan membina manusia sebagai sub sistem organisasi melalui program-program perencana dan penilaian, seperti man power planning, performance apparaisal, job analytic, job classification dan lain-lain.
  • Recruitment ini bertujuan untuk memperoleh SDM sesuai klasifikasi kebutuhan organisasi dan sebagai salah satu alat organisasi dalam pembaharuan dan pengembangan.
  • Perubahan sistem memiliki tujuan untuk menyesuaikan sistem dan prosedur organisasi sebagai jawaban untuk mengantisipasi ancaman dan peluang faktor eksternal.

Dalam pengembangan SDM tidak boleh dilakukan secara sembarangan karena hal ini menyangkut kualitas SDM untuk Pemerintah Kalteng atau organisasi serta perusahaan. SDM yang berkualitas akan membantu untuk dapat lebih berkembang dan mencapai tujuan Pemerintah maupun perusahaan perusahaan dimana dia nantinya bekerja.

Misalnya ada putra atau putri kalteng yang bekerja di salah satu perusahaan karena dia sudah memiliki keahlian dan ketrampilan maka dia akan mampu bersainga dengan karyawan lama yang sudah banyak pengalamannya.

Dalam kunjungan Yuandrias ke beberapa Kecamatan dan Desa desa yang ada di dapil 1 Kalimantan Tengah masyarakat setempat  sangat antusias mendengarkan dan memahami makna dan tujuan serta mendukung beliau mencalonkan diri menjadi wakil rakyat DPRD khususnya Provinsi Kalimantan Tengah.(Red)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *